Praca w branży opieki praktycznie nigdy nie kojarzyła się nam zbyt przychylnie. Wynika to z faktu, że dawniej opieka nad osobami starszymi nie oferowała dostępu do nowych rozwiązań czy udogodnień. Była to praca czysto fizyczna, a jak wiadomo, nikomu z nas ona by nie pasowała. Obecnie jednak praca w branży opieki znacznie się zmieniła. Pracownicy mają bowiem dostęp do nowoczesnych rozwiązań i udogodnień, które sprawiają, że nie jest to już praca fizyczna, a prawdziwa przyjemność. Niemniej jednak choć w Polsce istnieje tysiące wolnych etatów tej branży, to jednak nie cieszy się na tak wielkim zainteresowaniem. Nie da się bowiem ukryć, że obecnie znaczna większość opiekunów i opiekunek decyduje się na to, by kontynuować swoją karierę za granicą. Najczęściej wybierana jest niemiecka branża opieki, która obecnie otwiera się na polskich specjalistów. Co więc warto o pracy w Niemczech w tej branży wiedzieć?
Praca w branży opieki w Niemczech- czy ciężko jest znaleźć zatrudnienie?
Nie da się powiedzieć, że opiekunki w niemczech oferty pracy to jakkolwiek ograniczona baza ogłoszeń. Wynika to z faktu, że niemiecki rynek pracy w zakresie opieki nad osobami starszymi, od wielu już lat zmaga się z dość pokaźnym deficytem wykwalifikowanego personelu. Niemiecka branża opieki potrzebuje więc fachowców, a wykwalifikowani pracownicy z Polski są tam niezwykle mile widziani. Tak naprawdę nie ma znaczenia, czy opiekunki i opiekunowie zdecydują się poszukiwać pracy na własną rękę, czy być może zdecydują się oni na pomoc agencji. Każde rozwiązanie przybliży ich do szybkiego znalezienia zatrudnienia. Jedyne co jest wymagane to doświadczenie. Nie trzeba nawet obecnie wykazywać się znajomością lokalnego języka. Doświadczenie dla niemieckich pracodawców jest najważniejsze i to ono determinuje to, czy rzeczywiście dany opiekun lub dana opiekunka będzie mogła szybko cieszyć się z nowego zatrudnienia i nowego pracodawcy.
Jakie zarobki oferują niemieccy pracodawcy?
Śmiało można powiedzieć, że praca dla opiekunek w niemczech to jeden z lepszych sposobów na to, by osiągnąć znacznie wyższe wynagrodzenie. Statystycznie, niemieccy pracodawcy gwarantują już na samym początku pensję, która jest dwukrotnością wynagrodzenia osiąganego w Polsce. Nic więc dziwnego, że jest to jedna z najważniejszych kwestii, która determinuje to, iż opiekunowie z naszego kraju tak chętnie decydują się na wyjazd. Co więcej, mogą oni z biegiem czasu również cieszyć się z podwyżek i innych, dodatkowych benefitów za pracę